为帮助新员工系统了解公司的管理制度、企业文化及发展战略，使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，山东高速投资控股有限公司（以下简称“投资控股公司”）于2024年8月2日组织开展新员工入职培训，由投资控股公司总部各部室轮流为新员工讲解公司的管理制度以及各项工作流程。

在培训过程中，综合办公室介绍了公司的各项行政管理制度，包括差旅住宿报销、餐饮接待、办公用品领用以及总经理办公会的召开流程和议事清单；党群工作部详细讲述了控股公司后备干部的选拔标准和流程；纪委办公室带领新员工学习了《国有企业管理人员处分条例》；人力资源部详细讲述了公司的薪酬福利、五险一金等新员工比较关心的内容，同时也介绍了业务技术人员绩效考核的流程；企管安全部带领新员工学习了高速集团和投资控股公司的企业文化，并进行了安全培训；行业研究部对投资控股公司的“十四五”规划以及发展方向进行了详细讲解；投资发展部引导新员工学习了集团公司的《基金业务管理暂行办法》，风控法务部对项目从立项到投放的流程以及如何书写各类项目的投资建议书进行了深入浅出的讲解；计划财务部重点介绍了各类费用报销过程中共享中心单据的填写方式以及常见的错误：审计部为新员工详细讲解了包括风险管理、合规管理、内部控制在内的投资控股公司“三位一体”体系。

通过本次培训，不仅使新员工对公司有了更加全面深入的认识，还掌握了实用的工作技能与方法。他们纷纷表示，将把所学知识转化为实际行动，积极投身到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。

下一步，投资控股公司将继续秉承“以人为本”的管理理念，持续优化培训体系，为每一位员工的职业生涯发展提供有力支持，共同开创公司更加辉煌灿烂的明天。